OPTIFINA a pour vocation de faire bénéficier les petites entreprises des outils et savoirs-faires de maîtrise des coûts utilisés par les grandes entreprises.
L’activité est organisée autour de deux pôles métiers complémentaires :

Nos valeurs et notre méthode d’intervention correspondent à une démarche d’amélioration continue. Nous pensons que la réduction des coûts pérenne ne s’obtient que dans l’association des tiers et parties prenantes, associé à un travail profond de recherche permanente de perfor-mance globale.

C’est ainsi qu’OPTIFINA génère des économies très souvent supérieures à 15 %, avec des potentiels de gains de 2 à 5 % du CA.

Nos préconisations sont issues d’une parfaite maîtrise de nos domaines d’expertise, d’une expérience acquise par les experts OPTIFINA auprès de nombreuses entreprises ainsi que d’une approche qui associe les utilisateurs et les fournisseurs dans un processus de recherche de solu-tions et de libération des énergies.

En complément des économies obtenues, OPTIFINA vous fait bénéficier d’un transfert de compétences.

Les TPE et PME n’ont pas toujours les moyens financiers d’embaucher des collaborateurs de direction (DAF, DRH, …).

OPTIFINA mets à la disposition des TPE et PME les compétences de dirigeants chevronnés de ces fonctions pour quelques centaines d’euros par mois.